หน่วยบริหารงานบุคคล

1. ประกาศมช.หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการจ่ายเงินประจำตำแหน่ง 2560
2. ประกาศ มช.ว่าด้วยการจัดตั้งส่วนงานวิชาการภายใน มช.2560
3. ข้อบังคับว่าด้วยการบริหารบุคคล 2560
4. ข้อบังคับชื่อตำแหน่ง วาระการดำรงตำแหน่ง
5. ข้อบังคับว่าด้วยการบริหารส่วนงานวิชาการ 2560
6. ข้อบังคับมช. ว่าด้วยการรักษาการแทน (ฉบับที่ 2) 2560

ข้าราชการ
  1.  ประกาศ ก.พ.อ. เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2553
  2.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2556
  3.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ว่าด้วยหลักเกณฑืและวิธีประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (ฉบับบที่ 2) พ.ศ.2557
  4.  ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2559
  5.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาการ
  6.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งนักวิจัย
  7.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุนวิชาการ (หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล รองผู้อำนวยการสำนัก/สถาบัน)
  8.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุนวิชาการ (หัวหน้างาน/ฝ่าย)
  9.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุนวิชาการ (วิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และตำแหน่งประเภททั่วไป)
  10.  แบบแจ้งผลการประเมินปฏิบัติงานข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

---

พนักงานมหาวิทยาลัย
  1.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการประเมินผลการบริหารงานของอธิการบดี พ.ศ.2557
  2.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการประเมินผลการบริหารงานของหัวหน้าส่วนงาน พ.ศ.2556
  3.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน การอุทธรณ์และกระบวนการพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2558
  4.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน การอุทธรณ์ และกระบวนการพัฒนา พนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559
  5.  ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ. 2561
  6.  ระดับสมรรถนะ
  7.  สมรรถนะ
  8.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายวิชาการ (สายบริหารวิชาการ)
  9.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายวิชาการ (คณาจารย์)
  10.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายวิชาการ (นักวิจัย)
  11.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายปฏิบัติการ (กลุ่มบริหารจัดการระดับสูง)
  12.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายปฏิบัติการ (กลุ่มบริหารจัดการระดับกลาง)
  13.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายปฏิบัติการ (กลุ่มบริหารจัดการระดับต้น)
  14.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายปฏิบัติการ (กลุ่มปฏิบัติการและวิชาชีพ)
  15.  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายปฏิบัติการ (กลุ่มบริการ)
  16.  ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ.2559
  17.  แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายวิชาการ(คณาจารย์)
  18.  แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายวิชาการ(นักวิจัย)
  19.  แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายปฏิบัติการ(กลุ่มปฏิบัติการ กลุ่มวิชาชีพ กลุ่มบริการ)
  20.  แบบแจ้งผลการประเมินปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัย
  21.  คำนิยามรายการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  22.  ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ. 2562

---

ลูกจ้างประจำ
  1.  หลักเกณฑ์ประเมินลูกจ้างประจำ

---

ผู้บริหารสายปฏิบัติการที่มีการดำรงตำแหน่ง
  1.  ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน เพื่อการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพด้านการบริหารจัดการในหน่วยงานของผู้บริหารสายปฏิบัติการที่มีวาระการดำรงตำแหน่ง สังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  2.  คำนิยามรายการประเมินสมรรถนะการบริหารงานของผู้บริหารสายปฏิบัติการที่มีวาระการดำรงตำแหน่ง
  3.  แบบข้อมูลเพือประกอบการพิจารณาการประเมินผลการบริหาร
  4.  แบบประเมินการพัฒนาศักยภาพการบริหารงานของตำแหน่ง...............

---

ผู้อำนวยการส่วนงานวิชาการภายใน
  1.  ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการบริหารงานของผู้อำนวยการส่วนงานวิชาการภายใน พ.ศ.2561

---

  HR | ความก้าวหน้าในสายงาน - การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น : สายปฏิบัติการ -
  HR | ความก้าวหน้าในสายงาน - การกำหนดกรอบตำแหน่งและการประเมินค่างานของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ -